Pædagogmedhjælper, som kan lide udelivet, til børnehaven i Børnehuset Eghovedvej

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet:
Som pædagogmedhjælper i Børnehuset Eghovedvej skal du:

- kunne indgå i samspillet med børnene, hvor du skal kunne igangsætte lege, være nysgerrig sammen med børnene og hjælpe dem i igangværende lege med deres kammerater.

- kunne drage omsorg for børnene, hvor du giver børnene en følelse af at blive set og hørt, kunne trøste dem og kunne være med til at løse konflikter mellem dem.

- skabe gode relationer med børnene, hvor du er en nærværende voksen, som gider at interesserer sig for det der betyder noget for børnene, og at de ved hvad de kan bruge dig til samt du er i øjenhøjde.

- praktisk og organisatorisk sans, hvor de praktiske opgaver som aftørring af borde og fejning sker effektivt, så du hurtigt kommer tilbage til børnene

- har overblik, så hverdagen giver mening for børnene

Din profil:
Vi søger en engageret og iderig voksen, som gerne vil børn og ser værdi i de små hoveds verden. Så skal du kunne lide at være ude, da vi er ude hele året. Du skal være spontan og iderig, men samtidig være struktureret og kunne skabe overblik. Du skal have lyst til at lege med børnene og se værdi i alle børn. Du skal kunne arbejde alene i team og på tværs af institutionen, hvor positivitet, respekt og anerkendelse for børn og kollegaer er måden vi mødes på. Du skal kunne være igangsætter af små aktiviteter.

Det er en fordel, hvis du er fleksibel, da ændringer i vagtplanen kan forekomme.

Derfor skal du vælge os:
I børnehuset Eghovedvej vægter vi forskellighed, og arbejder ud fra tanken om, at ingen ideer er dårlige. Vi har en personalegruppe som er engageret og spænder over stor aldersforskel og erfaring. Du vil opleve støtte og sparring til de udfordringer, som du møder i arbejdet med børnene. Vi er en personalegruppe som hjælper hinanden.

Du får mulighed for at være medbestemmende på egne opgaver og aktiviteter. Vi giver mulighed for at du kan blive opkvalificeret i form af uddannelse, kurser og oplæg.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: 34

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Mark Nielsen

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 10/7-23

Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 28

Om os
Børnehuset Eghovedvej er en natur skøn institution, vi har en af kommunens største legepladser. Vi opleves næsten som en naturinstitution. Vi arbejder funktionsopdelt, dvs. at vi ikke har traditionelle stuer, men at hvert rum kan noget forskelligt. Vi er det sydligste dagtilbud i kommenen med gode transport muligheder. Vi har til huse tæt på skov med gode stisystemer til at benytte sig af. Vi har et godt samarbejde med skole og klub, så vi kan bruge hinandens faciliteter.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement