Molevitten udvider og udvikler. Vi søger 1 pædagog på 32 timer

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet:
Molevitten er en 2.5 år gammel institution, der d. 1.2.23 flyttede i helt nye lækre lokaler i Malling. Molevitten består af 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper og en mangfoldig personalegruppe.
Vi har et tæt samarbejde i hele huset, så du skal være indstillet på at arbejde både med vuggestue- og børnehavebørn, stillingen er pt. I børnehaven
Molevitten er til stadighed under udvikling, så du får stor indflydelse på hverdagen, strukturen og læringsmiljøet på stuen og kulturen i institutionen.

Din profil:
Som medarbejder hos os:

- Er du fagligt velfunderet og har en ressourceorienteret og professionel tilgang
- Har du lyst til at være med til at skabe et grundlæggende værdigrundlag, i en forholdsvis ny institution.
- Har du lyst til at bruge din krop og synes det er sjovt at være aktiv sammen med børn og kollegaer.
- Har du fokus på inkluderende børnefællesskaber
- Har du et tæt, ligeværdigt og inkluderende samarbejde med forældrene.
- Kan du skabe et overblik i en, til tider, hektisk hverdag.
- Er du reflekterende ift. egen praksis – både alene og sammen med dine kollegaer
- Er du bevidst om at være en god rollemodel.
- Er der plads til at udfolde dine visioner og opbakning til at tænke nyt.
- Har du fornemmelse for, hvornår barnet har brug for at du ”går foran”, ”ved siden af” og ”bagved”
- Har du fokus på kvaliteten af praksis ift. kerneopgaven, med udgangspunkt i Dagtilbuddets og Århus kommunes visioner og mål.
- Er du nærværende, nysgerrig, opmærksom, lyttende, positiv og har et godt humør.
- Får du engagerede, udviklingsorienterede, fagligt dygtige kollegaer, der brænder for deres arbejde.

Derfor skal du vælge os:
I Molevitten står vi på et fælles værdigrundlag, med udgangspunkt i det inkluderende grundsyn, vi arbejder med relations dannelse og tryg tilknytning før noget andet. Vi ser på barnet med et ressourcesyn og her er barnet og børneperspektivet altid omdrejningspunktet for, hvordan vi tilgår og tilrettelægger dagligdagen rundt om barnet.

Molevitten er en institution præget af åbenhed og imødekommenhed, vi vil hinanden, forældre, børn og personale. Vi tør spørge om hjælp, når der er noget der bøvler og vi tør spørge ind til hinandens praksis når noget undrer. Vi vægter arbejdsmiljøet højt, og som medarbejder er du med til at skabe en kultur af tryghed, høj faglighed og et stærkt forankret fælles værdigrundlag.

Når vi er landet grundigt og solidt i vores nye institution, skal alle medarbejdere deltage i et kompetenceudviklingsforløb, der certificerer os til idrætsinstitution, hvor vi sammen vil oparbejde en pædagogik der står på pædagogisk idræt.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: Deltid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Vil du vide mere og evt. på besøg er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Ditte Pedersen tlf. 41854606. Eller pædagog Heidi Sandberg tlf. 29204085

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 30-08-2023

Ansættelse pr. 1. Oktober 2023, men vi venter gerne på den rette. Ansøgningsfrist d. 30. august. Vi holder løbende samtaler, dog senest i uge 37 .

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement