Malling: Køkkenmedarbejder til opstart af helt nyt samproduktionskøkken, der skal producere brændstof til en masse børn.

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vi søger en køkkenmedarbejder på 30-37 timer pr uge der vil elske at lave sund og nærende mad til en masse skønne børn i alderen 0-6 år.

Vi er to integrerede institutioner der ligger lige ved siden af hinanden, kun adskilt af en bøgehæk, og en naturbørnehave.

Børnehuset Østerskov er en ældre veletableret integreret institution, med egen pool, 17 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn

Ajstrup gl. skole er en børnehave med 20 børn, der ligger i naturskønne omgivelser, tæt på Ajstrup strand.

Børnehuset Molevitten er spritny, vi åbnede 1. februar 2023, med 26 vuggestuebørn og, når vi er fuld normering, 40 børnehavebørn. Det er her du skal udfolde dine evner i et helt nyt lækkert produktionskøkken.

Om jobbet:
Sammen med os får du stor indflydelse på organiseringen, både i køkkenet og i samarbejdet omkring kosten i de tre huse, samt implementering af Aarhus kommunes kostpolitik.

Stillingen indebærer at du bliver hovedansvarlig for køkkenet. Indkøb, hygiejne, egenkontrol, madlavning og regnskab. Der vil på sigt blive ansat en køkkenmedhjælper til at hjælpe med det praktiske

Vi forventer at du:

Har lyst til at lave sund, dejlig og mad der er ernæringsmæssigt tilpasset 0-6 år
Har en uddannelse og erfaring med madlavning. Ernæringsassistent, kok eller lignende er en fordel
Har overblik og har sans for økonomi
Er stabil
Kan samarbejde og kommunikere med de øvrige medarbejdere, børn og forældre
Vægter brug af sæsonfriske råvarer, økologi og begrænse madspild
Arbejder med smagsoplevelser og madmod. Du skal være et madmæssigt forbillede for børnene.
Er et imødekommende og positivt menneske der gerne vil børnene
Har nok it-kendskab til at lægge madplaner på Aula og bestille varer på True Trade. Vi vil være behjælpelige med at lære dig op i disse systemer

Ikke mindst at du er mødestabil – du er en vigtig nøgleperson i husene, så det har stor betydning, at du er til stede.

Af os kan du forvente:

At vi er åbne og positive for anderledes ideer, indslag og nytænkning
Positive medarbejdere og en masse glade og altid sultne børn
At vi sammen med børnene vil være madmodige

I Beder-Malling dagtilbud bliver du en del af et køkkenteam, hvor du kan søge sparring og hvor du kan videns dele. Vi arbejder ud fra sundhedsstyrelsens anbefalinger og Aarhus kommunes kostprincipper
.
Derfor skal du vælge os:
Du får et job med masser af indflydelse på din arbejdsdag og hvor der er god plads til nytænkning. Vi har et helt nyt og veludstyret køkken, du skal være med til at give det indhold. Du får mange søde og dygtige kollegaer i begge huse og en flok sultne børn, som glæder sig til at spise din mad.

Du vil få sparring af en anden køkkenmedarbejder, der gerne deler tips og tricks, og som de første uger vil være tæt på dig.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: Fuld tid/eller efter aftale

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ditte Pedersen på telefon.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 08-09-2023
Samtaler forventes afholdt . 18. september kl. 13.30

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement