Vil du være den tredje musketer i ledelsestrekløveret på Stenslund, hvor faglighed, nærhed og sammenhold præger hverdagen?
Odder Kommune har styrket organiseringen i Sundhed og Omsorg, så vi bedre kan imødekomme kravene i den nye ældrelov og den kommende sundhedsreform. Målet er enkelt - og vigtigt. Vi vil;
- skabe bedre rammer for borgerne gennem høj faglighed og kvalitet samt
- bringe faglig ledelse tættere på både medarbejdere og borgere.
Stenslund plejehjem består af 84 plejeboliger fordelt på tre afdelinger og ca. 120 engagerede medarbejdere. Som leder får du det overordnede ansvar for en afdeling med 30 beboere og ca. 40 medarbejdere, men du er ikke alene!
Du bliver en del af et ledelsesteam med to ligestillede lederkolleger, og sammen udgør i det ledelsesmæssige trekløver på Stenslund. Du bliver desuden en del af et større ledelsesfællesskab, som også tæller tre lederkolleger på Bronzealdervej og en områdeleder for plejehjem og daghjem.
Dine vigtigste opgaver bliver, at:
- sætte en tydelig faglig retning
- udvikle en stærk evalueringskultur, der inspirerer medarbejderne til refleksion og udvikling
- implementere forbedringer i form af nye metoder og digitale løsninger
- prioritere ressourcer, planlægge opgaver og overholde budgettet
- skabe nærværende relationer til både pårørende og frivillige
Vi søger Vi søger en livsglad og empatisk kollega med stærke relationelle kompetencer, som føler sig hjemme i et hus med humor og tror på, at gode arbejdsdage skabes, når der er plads til både smil og alvor.
Vi søger dig, der fagligt:
- har en sundhedsfaglig baggrund
- har solid viden om pleje og omsorg
- har erfaring med personale- og faglig ledelse
- har stærke relationelle og processuelle kompetencer
- arbejder med forbedringsmetoder og datadreven ledelse
- forstår økonomi og politisk styrede organisationer
- arbejder helhedsorienteret og er nysgerrig på både mennesker og opgaver
- bygger dit lederskab på tillid, men også har mod til at træffe beslutninger
- står på værdier som samarbejde, medmenneskelighed og ordentlighed – med et glimt i øjet
- skaber en kultur præget af åbenhed, tryghed og refleksion
- kommunikerer tydeligt og med overskud
- et varmt og jordnært fællesskab
- en arbejdsplads, hvor vi tager fagligheden alvorligt og os selv uhøjtideligt
- kollegial sparring helt tæt på, fordi ledelse for os er en holdsport
- og ja, det bliver både sjovt og til tider svært – men aldrig kedeligt
Løn og ansættelsesvilkår Vi håber, at du kan starte senest den 1. juni 2026.
Løn og ansættelsesvilkår forhandler vi efter gældende overenskomst med udgangspunkt i et lønniveau på ca. 42.000 kr. om måneden plus pension.
Vil du vide mere? Du kan læse mere om Stenslund på vores hjemmeside og følge med i vores hverdag på Facebook.
Har du spørgsmål eller lyst til at kigge forbi, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Julie Judge på tlf. 29222787.
Ansøgning Hvis du ser et match, så send os din ansøgning med relevante bilag senest søndag den 12. april 2026.
Vi afholder første samtale fredag den 17. april 2026 og anden samtale fredag den 24. april 2026. Hvis du går videre til anden samtale, vil vi efter nærmere aftale med dig lave en personprofiltest samt indhente reference.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Odder Kommune
-Virksomheden tilbyder:
skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Stenslundcentret, Stenslund , 8300 Odder Kommune
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/1448b7d1-8670-429f-997f-f2c93718ccdf
